集團公司領導到經濟發展總公司調研
發布時間：
2020-04-01 00:00
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3月31日，集團公司黨委副書記、執行董事倪守民同志到經濟發展總公司調研“倒計時”改革工作推進情況，并組織召開座談會。
聽取相關情況匯報后，倪守民同志肯定了經濟發展總公司在疫情防控期間各項工作取得的成績，并就更快更好地推進下一步工作提出三點要求：一是思想上再重視，認識上再提高。經濟發展總公司改革工作是集團公司2020年“倒計時”改革的首要任務，這項工作時間緊、任務重，經濟發展總公司作為改革主體，要高度重視、落實責任，吃透情況、細化方案，加強協調、扎實推進，確保按時完成任務目標。二是方案上再細化，工作上再深入。經濟發展總公司存續時間長，權屬企業層級多，數量大，歷史遺留問題繁多，涉訴涉案情況復雜。改革工作涉及人員費用拖欠補償、債權債務清理、權屬企業出清等多方面工作，大家要根據工作輕重緩急，按照先易后難、先急后緩原則，列出工作進度表，明確時間節點，針對不同情況，分別制定相關方案。牽扯到職工身份甄別、權屬企業出清需要公司老同志幫助證明、辦理相關手續的，要登門請教，把工作做深入、做細致、做扎實。三是方法上再靈活，機制上再強化。疫情防控期間，為不耽誤時間，工作方法上要更加靈活，可以采取電話溝通、快遞書面資料、分時段面談等形式，加快人員甄別和費用核實工作，力爭6月份能夠把費用拖欠、補償工作基本處理完畢。處理歷史遺留問題要依規合法，要保障員工合法權益，滿足員工正當訴求；針對員工提出的不合理要求，要積極溝通，做好解釋工作，不產生、激化新的矛盾，達成一致共識，妥善處理問題。
集團公司總經理助理、經濟發展總公司黨委書記尚存領同志代表公司黨委班子成員做表態發言，一是堅定不移地貫徹落實集團公司黨委深化改革的各項要求，黨委班子成員圍繞目標任務，凝心聚力，擔當作為，進一步強化責任落實，發揮“頭雁”效應，團結帶領公司全體員工不折不扣地完成改革任務。二是嚴格落實《集團公司2020年“倒計時”改革分工落實方案》有關要求，克服疫情防控形成的特殊影響，加班加點、倒排工期、壓茬推進、細化分工、加快進度。三是歷史遺留問題解決過程中，堅持原則，把握政策，依法依規，公平公正，切實維護員工合法權益，防止國有資產流失。
集團公司人力資源部負責同志陪同調研，經濟發展總公司有關負責同志參加座談。
供稿：經發總公司
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